초등생 아이 때문에 다시 쓰게 된 2번째 육아휴직(1년 6개월 중 1년 사용, 6개월 신청) – 신청부터 급여 수령까지 후기

처음 아이가 태어난 건 2018년. 당시 1년간 육아휴직을 사용하고 지역을 옮기게 되면서 자연스레 회사를 퇴사한 뒤,

새로운 직장에서 다시 워킹맘 생활을 시작했다.

시간이 흘러 아이는 올해 8살이 되어 초등학교에 입학했고,

나는 또 다른 육아의 현실과 마주했다.

입학하지 얼마 되지않은 3월 첫 주 교실 이동 적응이 되지 않은 아이가 방과후 수업중에 한 번 사라졌던 그 날,

나는 내가 지금 회사를 계속 다녀도 되는지를 고민하게 됐다.

그리고 남은 6개월의 육아휴직을 확인한 후, 다시 용기를 내어 휴직 신청서를 제출했다.

이 글은 육아휴직을 다시 결심하게 된 이유부터 신청 과정, 급여 수령까지의 현실을 기록한 진짜 워킹맘 이야기다.

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육아휴직을 다시 결심하게 된 결정적 사건

2025년 3월, 아이는 초등학교에 입학했다.

맞벌이 아이는 하교 후 혼자 교문앞까지 가서 학원차를 타고 학원 끝나면 집으로 오는 구조였고,

첫날은 별 문제 없었다.

그러나 다음날 아이가 방과후 중 교실 이동 중에 길을 잃어 10분 이상 연락이 되지 않는 일이 생겼다.

나는 당시 직장에 근무 하는 중이였고, 타 방과후 선생님께 전화를 받아 그 사실을 알게 되었다.

학교내에 있을거라는 확신으로 타 방과후 선생님과 전화를 주고 받으며 겨우겨우 찾았다.(너무 감사드려요.)
그날, 쿵 하고 가슴이 내려앉았다. 

남편이 그날 휴무를 하고 있어서 바로 달려가고 있었지만 바로 저지했다.

냉정한 엄마라고 해도, 그 순간 데리고 나오거나 하면 아이는 홀로서기 못할 거라 생각했다.

하지만 정작 내 속은 타들어갔고, 그 순간 나는 결심했다. 

“지금 내가 회사에 있을 때가 아니다. 확실한 케어가 필요하다.”

 

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남은 육아휴직 가능 여부 확인 과정

육아휴직은 아이 8세 이하, 초등학교 2학년까지 사용할 수 있으며, 1년 이내에서 분할 사용이 가능하다.
나는 첫 2018년 1년을 사용했었고, 정책이 바뀌면서 새로 6개월이 발생되어 있었다.
고용노동부 상담을 통해 배우자가 같은 아이로 3개월 이상 육아휴직을 사용한 이력이 있다면,

동시 사용도 가능하다는 안내를 받았다.
→ 남편이 예전에 어린이집 적응기 때 3개월 사용했기 때문에, 나는 2025년 5월부터 육아휴직 재사용이 가능했다.

→ 기본적으로 육아휴직 급여에 관한 글도 많고, 책정금 정보도 다 있지만 , 고용노동부에 방문이 제일 정확하고, 눈으로 바로 확인 가능한 피드백을 받을 수 있어 좋다.

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✅ 회사에 육아휴직 신청한 과정

• 📅 2025년 4월 초: 회사에 육아휴직 신청서 제출 (신청서, 가족관계증명서)
• 📄 동시 사용 관련 서류도 함께 제출 (남편의 육아휴직 이력 포함)
• 📅 4월 ~5월 중순 한 달은 인수인계 및 마무리 근무
• 📅 5월 중순부터 육아휴직 정식 시작

회사에서는 처음엔 당황했지만, 고용노동부 지침을 근거로 설명하니 수용되었다.

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✅ 육아휴직 급여 신청과 지급 일정

• 📅 6월 23일: 육아휴직 급여 온라인 신청 (고용보험 사이트)
• 📄 신청서류: 육아휴직 확인서, 통장사본, 가족관계증명서, 사업장 등록증(보유시 150이하 매출 확인) 등
• 📩 6월 24일: 접수 완료 문자 수신
• 💸 6월 30일: 급여 입금 완료

첫 급여 수령까지 정확히 1주일 정도 걸렸으며,
기대했던 액수와 비교해 큰 오차 없이 최대 지급되었다.

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✅ 워킹맘으로서의 감정, 다시 쉬게 된 지금

처음 육아휴직을 사용했던 2018년과는 마음가짐이 많이 달랐다.
그땐 육아가 낯설어서 휴직이 필요했고,
지금은 아이가 크면서 생기는 또 다른 불안과 현실 때문에 선택했다.

중간에 어린이집이나 유치원 적응시기때엔 남편이 육아휴직으로 함께 하였기에 안심하였지만,
아이의 초등 입학은 또 다른 육아의 시작이었다.

아빠에게 의지하기 보다 엄마 껌딱지가 다시 되었고,
이로서 회사를 떠난다는 불안은 있었지만, 지금은 후회하지 않는다.

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육아휴직은 아이를 위한 결정이면서, 결국 나를 위한 선택

많은 부모들이 육아휴직은 "출산 직후만 사용하는 제도"라고 생각하지만,
초등학교 입학 전후는 또 다른 돌봄 공백이 발생하는 시기다.
이번 경험을 통해, 육아휴직은 단지 쉼이 아니라 가족의 균형을 맞추는 시간이라는 걸 절감했다.
지금 이 글을 읽는 워킹맘 중 누군가도 같은 고민을 하고 있다면,
“나만 그런 게 아니었구나”라는 안도감을 느꼈으면 한다.